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王健林说：职工若是在万达广场混满十年，每一年仅工龄就会有12000元，也等同于普通职工每年加薪。万达高管不但工资高，经理之上管理层也有个股期权。

王健林扩大开放称之：“万达高管人员的赢利强得很每月都不低于1.2W的！他们一直在万达广场混十好多年，光工作年限都应有1万2！加上其他的福利毋庸置疑赢利算是过得去的！”

不管怎么说，万达员工的薪酬待遇，相较绝大多数的企业，还是比较丰厚。而万达之所以能给予员工如此之高的薪酬，前提是企业盈利的结果。企业不赚钱，就不可能提供给员工高薪酬，即使给了高薪酬，也无法长久持续。

所以归根到底，企业还是要能赚到钱，才能给予员工更好的薪酬待遇。

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